伴随公司的快速发展，青年人才不断引入，公司35周岁以下职工人数已占职工总数过半。青年职工是推动企业持续发展的重要力量，公司核心竞争力的不断提升，需要我们打造一支结构合理、素质过硬、技术全面的青年职工队伍。而人才培养是一个缓慢的过程，针对刚到工作岗位的青年职工，公司党支部创新工作思路，发挥党员先进模范作用，组织了“巨轮智能党支部党员传帮带——新苗培养活动”，让公司党员亮身份、树形象、传帮带。党员担当新员工导师，传授经验，帮助成长，这个已成为公司党支部一项长期开展的活动。

本期党员传帮带活动自10月份开始，为期三个月，参与党员48人，帮带新员工57人。公司党支部根据业务对口、就近帮带等原则进行结对，实行“一对一”或“一对多”的帮带。公司党支部明确党员要从思想、学习、技能、企业文化及生活等方面对新员工进行传帮带，同时督促新员工的指导人对新员工要加强指导，确保其能按期转正。为了使新员工能够更好、更快的适应新环境，了解公司组织架构、工作流f程、相关产品等，导师就像新员工身边的一本“活字典”，可以随时翻阅，及时为新员工排忧解难。在这次活动中，党员们在新员工工作上、生活上都给予无微不至的关怀，让他们切实感受到了来自党支部和企业的温暖，真正为青年员工营造了第二个“家”。在部门领导和党员指导下已如期转正的新员工小黄深受鼓舞，表示一定要珍惜在巨轮的时光，不断提高自身的业务技能，丰富实践经验，为迎接未来的工作挑战奠定坚实的基础。

本次党员传帮带活动既给予了青年员工关心和帮助，为公司可持续发展提供了优质的后备生力军。同时也提醒公司每一位党员要始终对党保持着一颗忠诚之心，时刻用一名合格党员的标准要求自己。党支部发挥党员传帮带，新老员工们互帮互学，共同提高，共同进步，为新员工打造“成长的加油站”！