为了使新员工更快地提高自身素质，在最短的时间内融入到企业中去。3月21日，轮胎模具事业部举行了一次新员工户外团队拓展活动，旨在激发新员工的个人潜能，锻炼其个人意志，同时提高员工团队的整体素质，增强团队凝聚力与团队间的协调能力。

此次拓展活动的地址选在汕头市爱国主义教育基地：北回归线标志塔，以小组赛的形式进行，每四人为一组，围绕“珠行万里、背夹球、不倒森林、摸石过河”等四个游戏展开，既富有创造性，又十分挑战组员们的协同和配合能力。活动开始后，新员工们都积极地投入到游戏当中，这当中有两个游戏环节让大家都印象深刻。

一个就是“珠行万里游戏”。这个游戏要求所有人排成一列，利用一根球槽将球连续传动，直到球安全到达指定的地点为止。因为是第一个游戏，大家彼此之间又不熟悉，所以合作起来频频出错，经常出现掉球的情况。经过多次的磨合后，才渐渐配合默契，得以成功完成任务。这个游戏让大家直观地感受到团队中有效的配合、衔接以及自我控制能力是多么重要，也让大家懂得了在工作中为了完成共同的目标，每个人都需要担负起自己的责任，做好每一个环节，并且与团队保持一致的步伐。

第二个让我们感受颇深的游戏就是“摸石头过河”，每队派出一名参赛者，两脚分别站在两块瑜伽砖上，要求其手脚都不能碰到地面，想办法走到20米外的终点线。一开始大家都觉得这个游戏无非就是每走一步就换置瑜伽砖的位置，再接着走下一步。用这个办法，大家虽然能前进，但都走得特别慢，而且也经常出现脚碰到地面的情况。后来，还是跟队的蔡锭波经理提醒了我们：不需要固守陈规，要开拓思维，想想有没有更快更好的办法。终于有员工采取了创新的方法来完成这个游戏：有的是用袋子套住瑜伽砖与脚，提着袋子走；有的是用鞋带把瑜伽砖绑到脚上走；还有的是用箱子装着瑜伽砖套到脚上……

游戏结束后，蔡经理给我们作总结，分析大家游戏过程中出现的主要问题：首先，大家没有听清楚游戏规则就开始，所以频频犯规出错；其次就是沟通不良，团队协作能力还不足，没有一致的步调，各顾各的，拖延了队伍总时间；还有就是游戏结束后没有总结经验教训，在第二次游戏时仍旧犯同样的错误；最后就是缺乏创新意识，习惯固守陈规。这些问题其实也都经常出现在我们的日常工作中，导致工作没有效率甚至出错。这就要求我们加强锻炼合作沟通能力，发挥创新思维，利用质量体系的管理方法，如飞马模式、5W1H等来总结出错的根本原因，从而杜绝问题再现。

本次拓展活动是以体验启发作为教育手段，将精进的团队精神和正确的工作思路寄予于游戏中，灌输到每个新员工的潜意识里，并举一反三，应用到日后的工作中。拓展训练已经结束，但新员工们职业生涯才刚刚开始，希望新员工们在巨轮智能这个大舞台上，能不断提升自我，用行动谱写人生华丽乐章。